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Ensemble concevons un avenir durable
Carrières

Technicien Électronique et Informatique Embarqué H/F/TH

Type de contrat:
CDI
Type d'emploi:
Temps plein
Niveau d'étude souhaité:
Bac+2 ou équivalents
Expérience souhaitée:
Minimum 1 an
Lieu:
Dijon (21) Paris (78)
Salaire:
2 200 €/2 400 € en fonction du profil
Descriptif

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein d'un groupe engagé et en constant développement qui a su conserver son esprit familial ?

 

Ca tombe bien nous recrutons !


Rejoignez une de nos agences de Dijon située à Quetigny ou celle de Paris située à Plaisir !

 

 

embarquée

 

 

Votre rôle au sein de l’agence

Rattaché(e)au service R&D, vous serez en charge du montage, de la maintenance et du dépannage des appareils de métrologie de la société. Les tâches qui vous seront confiées seront diverses et variées telles que :

  • Contrôler, tester, installer et réparer les équipements, ainsi que proposer des améliorations ;
  • S’assurer du respect des consignes de santé et de sécurité ;
  • Exécuter ou prescrire des tâches d’entretien général ;
  • Résoudre les problèmes et établir des diagnostics selon des plans, schémas, notices constructrices et dossiers techniques ;
  • Assurer l’entretien des équipements et réaliser la maintenance préventive ;
  • Tenir à jour et compléter la documentation relative aux systèmes de sécurité et aux procédures de maintenance ;
  • La conception/intégration mécanique et électronique, ainsi que la mise en service et la maintenance.

Votre parcours

  • Titulaire d'un BAC +2 en électronique/ Informatique ou équivalence, vous avez les connaissances suivantes :
  • Comprendre un schéma électronique (analogique et numérique)
  • Identifier des problèmes sur une carte électronique
  • Utilisation des outils de mesures (oscilloscope/ alimentation/ multimètres/ etc) nécessaire pour le diagnostic et la recherche de pannes
  • Câblage/ Assemblage de boitiers

Des connaissances en programmation C/ C++ serait un plus pour ce poste.

Les qualités souhaitées

  • Autonomie
  • Curiosité
  • Organisation  

Notre sensibilité sociale

Geotec a su développer depuis plusieurs années une forte fibre sociale et éco-engagée au travers :
•    D’une politique QVT et RSE structurée et dynamique ;
•    L’application d’une charte éthique spécifique à la société ;
•    L’engagement dans la Charte du Climat Syntec ;
•    La création d’une Fondation GEOTEC favorisant notamment les actions sur les thèmes de la lutte contre l’exclusion (handicap, inclusion...) et de l’environnement.

Vos futurs avantages sociaux

•    Mutuelle familiale et prévoyance, tickets restaurant, participation, Plan Epargne Entreprise, actionnariat salarié, PERECO, forfait mobilité durable…
•    Suivi d'intégration à l'embauche et Politique d’Evolution de Carrière au sein du groupe.

La politique Ressources Humaines de Géotec est basée sur quatre principes essentiels

•     Le développement professionnel des collaborateurs,
•     Le dialogue social,
•     La diversité,
•     Les partenariats écoles-entreprise.

Consultez notre Charte Ethique

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