Durée de stage:
Entre 4 à 6 mois
Niveau d'étude souhaité:
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Lieu:
Quetigny (21)
Descriptif
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein d'un groupe engagé et en constant développement qui a su conserver son esprit familial ?
Réalisez votre stage à notre siège social situé à Quetigny !
Vos missions :
Vous participerez au déploiement des actions d’amélioration du Laboratoire. Vous serez rattaché au Responsable QSE national en collaboration avec la Responsable Laboratoire National
Qualité :
- Etablissement des modes opératoires des essais réalisés par les laboratoires GEOTEC France métropole suivant les normes en vigueur,
- Etablissement des modes opératoires QSE spécifiques laboratoire (ex : mise à disposition et prise en charge par prestataire des eaux souillées, etc. …),
- Etablir les notices de poste pour tout matériel,
- Alimentation du portail laboratoire,
- Organisation du Module de formation (1 semaine) et Formalisation du tutorat déjà mis en place dans certains laboratoires,
- Reprise du livret accueil métier laboratoire.
Sécurite :
- Mise à jour des notices de poste existante, FDS, Mise à jour du DUER laboratoire,
- Procédure d’accueil spécifique laboratoire (qualité – sécurité),
- Harmonisation des pratiques,
- Analyse des postes de travail et recherche de solutions pour réduire les VLEP poussières.
Environnement :
- Gestion des déchets et harmonisation des pratiques entre les 4 laboratoires nationaux,
- Intégration des contraintes RSE (recyclage, réduction de consommation de matière…).
Après une période d’intégration au siège à Quetigny (21), vous pourrez poursuivre votre stage au sein de notre direction régionale.
Votre parcours
- Issu(e) d’une formation en lien avec la RSE, BAC+4/BAC+5 ou équivalent.
- Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique : Excel, Word, PPT, outlook, visioconférence...
- Permis B nécessaire avec des déplacements à prévoir au niveau régional.
Vous êtes
- Organisé.e
- Motivé.e
- Autonome
- Doté.e d'un esprit d'équipe
Vos avantages sociaux
- Mutuelle familiale, tickets restaurant, participation, Plan Epargne Entreprise, actionnariat salarié, PERECO.
- Suivi d'intégration à l'embauche et Politique d' Evolution de Carrière au sein du groupe.
La politique Ressources Humaines de Géotec est basée sur quatre principes essentiels ;
- Le développement professionnel des collaborateurs
- Le dialogue social
- La diversité
- Les partenariats écoles-entreprise
Consultez notre Charte Ethique
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