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Ensemble concevons un avenir durable
Carrières

Ingénieur.e études Géotechnique H/F/TH

Date prise de poste:
Type de contrat:
CDI
Type d'emploi:
Temps plein
Niveau d'étude souhaité:
Bac+5 et plus ou équivalents
Expérience souhaitée:
Minimum 1 an
Lieu:
Marseille (13)
Salaire:
A négocier selon vos compétences et votre expérience
Descriptif

Qui sommes nous ?

Géotec est un bureau d’études en ingénierie géotechnique et environnementale qui conseille l’ensemble des interlocuteurs de l’acte de construire : Maîtres d’Ouvrage, Maîtres d’Oeuvre, Entreprises, Bureaux de Contrôle, Experts.

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein d'un groupe engagé et en constant développement qui a su conserver son esprit familial ?
Rejoignez notre agence de Marseille située à Vitrolles !

Votre rôle au sein de l’agence

Rattaché(e) au Directeur Régional et au Responsable d'Agence :

  • Vous prendrez en charge le suivi commercial des clients, l'établissement d'appels d'offres et de devis, le suivi des campagnes géotechniques, des essais en laboratoire et la rédaction des rapports d'études. Vous assurerez le suivi de la facturation des dossiers.
  • Vous serez chargé(e) de la préparation du dossier terrain pour Techniciens et Sondeurs, de la synthèse des reconnaissances de sites.
  • Vous rédigerez des rapports d'études G1, G2 et G5.
  • Vous serez amené(e) à intervenir sur le terrain avec levés géologiques, suivis de fouilles et sondages.
  • Vous participerez à la rédaction des rapports G2 et suivrez des missions G4 (études, travaux).

Votre parcours

Titulaire d’un Bac+5 en Génie Civil, Géologie Appliquée, vous possédez une expérience minimum d'un an sur un poste similaire.

Vous êtes

  • Organisé(e)
  • Motivé(e)
  • Autonome

Vos avantages sociaux

  • Mutuelle familiale, tickets restaurant, participation, Plan Epargne Entreprise, actionnariat salarié, PERECO,
  • Suivi d'intégration à l'embauche et Politique d' Evolution de Carrière au sein du groupe.

La politique Ressources Humaines de Géotec est basée sur quatre principes essentiels ;

  • Le développement professionnel des collaborateurs
  • Le dialogue social
  • La diversité
  • Les partenariats écoles-entreprise

Consultez notre Charte Ethique

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