Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein d'un groupe engagé et en constant développement qui a su conserver son esprit familial ?
Ça tombe bien, nous recrutons !
Rejoignez nous dans une de nos agences dans toute la France ! au choix du candidat à préciser lors de la candidature !
Votre rôle au sein du service Structure
- Vous serez en charge de la réalisation de diagnostics de structures (béton, métal, bois) et pathologie des matériaux sur des bâtiments, des ouvrages d’arts et monuments historiques, diagnostics amiante / plomb, calculs de capacité portante, instrumentation d’ouvrages.
- Au-delà de la partie technique, vous managez l’équipe de Techniciens et vous prendrez en charge le suivi commercial des clients, l'établissement d'appels d'offres et de devis ainsi que la rédaction des rapports.
- Vous serez amené.e à intervenir sur le terrain avec levés géologiques, suivis de fouilles et sondages.
Votre parcours
Titulaire d’un Bac +5 en Génie Civil avec une spécialisation Structure/conception d’ouvrages d’art et bâtiments ou Ingénierie de la durabilité et vous possédez une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire. La maîtrise des logiciels Rdm6 et Autocad serait un plus.
Les qualités souhaitées
- Rigueur
- Organisation
- Autonomie
Notre sensibilité sociale
Geotec a su développer depuis plusieurs années une forte fibre sociale et éco-engagée au travers :
• D’une politique QVT et RSE structurée et dynamique ;
• L’application d’une charte éthique spécifique à la société ;
• L’engagement dans la Charte du Climat Syntec ;
• La création d’une Fondation GEOTEC favorisant notamment les actions sur les thèmes de la lutte contre l’exclusion (handicap, inclusion...) et de l’environnement.
Vos futurs avantages sociaux
• Mutuelle familiale et prévoyance, tickets restaurant, participation, Plan Epargne Entreprise, actionnariat salarié, PERECO, forfait mobilité durable…
• Suivi d'intégration à l'embauche et Politique d’Evolution de Carrière au sein du groupe.
La politique Ressources Humaines de Géotec est basée sur quatre principes essentiels
• Le développement professionnel des collaborateurs,
• Le dialogue social,
• La diversité,
• Les partenariats écoles-entreprise.
Consultez notre Charte Ethique
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