Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein d'un groupe engagé et en constant développement qui a su conserver son esprit familial ?
Rejoignez notre agence de Dijon située à Quetigny pour un CDD du 16/02/2026 au 03/07/2026 !
Votre rôle au sein du service
Vous aimez la com’ mais n’aimez pas la routine ? Ce poste est fait pour vous !
Vous exercerez votre talent pour développer la communication interne et externe du Groupe, au travers des missions suivantes :
- Élaboration du plan de communication et du calendrier annuel en lien avec la Responsable Communication
- Création de supports : brochure, flyer, affiche, lettre d’information, kakemonos, invitations, …
- Création de contenus : rédactionnels (articles, brèves, communiqués de presse…), visuels (images, logos, prises de vues photo et vidéo avec montage)
- Community management : animation réseaux sociaux (page LinkedIn et chaîne Youtube) et veille
- Animation et référencement du site web et gestion de la e-réputation
- Evénementiel : organisation et animation d’évènements (plan de communication, conceptions de visuels et supports type bâche, kakemono, diaporama et sélection de goodies, …)
- Gestion d’une photothèque / vidéothèque alimentée en interne
- Relations presse : veille, tenue d’une revue de presse écrite et digitale, compte- rendu régulier des tendances thématiques, mise à jour du dossier de presse, rédaction et diffusion de communiqués et relations avec agence relations médias
- Mise en place d’indicateurs de perception et suivi
- Participation aux actions de RSE et QVT.
Votre parcours
De formation communication vous possédez 1 année minimum d’expérience dans une fonction similaire.
Vos qualités
Connaissances :
Stratégie et plan de communication
Maîtrise de de la suite Office (Word, Excel, Powerpoint) et la suite Adobe PAO (Photoshop, Illustrator, InDesign, Première Pro)
Savoir-faire :
Analyse, synthèse et vulgarisation de l’information
Expression orale et capacités rédactionnelles
Gestion de projet
Savoir-être :
Organisé, autonome, créatif, curieux et force de proposition
Vos futurs avantages sociaux
- Environ 10 jours de RTT/an
- Tickets restaurant à hauteur de 8,5 € par jour pris en charge à 60% par l’employeur
- Mutuelle familiale et collective prise en charge à 80% par l’employeur
- Participation
- Plan Epargne Entreprise
- Actionnariat salarié
- PERECO
- Forfait mobilité durable
- Suivi d'intégration à l'embauche et Politique d’Evolution de Carrière au sein du groupe
Notre sensibilité sociale
Geotec a su développer depuis plusieurs années une forte fibre sociale et éco-engagée au travers :
- D’une politique QVT et RSE structurée et dynamique ;
- L’application d’une charte éthique spécifique à la société ;
- L’engagement dans la Charte du Climat Syntec ;
- La création d’une Fondation GEOTEC favorisant notamment les actions sur les thèmes de la lutte contre l’exclusion (handicap, inclusion...) et de l’environnement.
Consultez notre Charte Ethique
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