Géotec est un bureau d’études en ingénierie géotechnique et environnementale qui conseille l’ensemble des interlocuteurs de l’acte de construire : Maîtres d’Ouvrage, Maîtres d’Œuvre, Entreprises, Bureaux de Contrôle, Experts.
Avec 17 filiales, 10 activités et plus de 1000 salariés présents en France et à l’étranger, Groupe Geotec propose un périmètre diversifié et enrichissant.Groupe familial en forte croissance depuis plus de 50 ans, Géotec propose un environnement de travail solide et pérenne autour de dimensions humaines, éthiques et responsables pour un avenir durable.
Rejoignez l’équipe RH basée au siège social à Dijon et réalisez votre alternance au sein du Pôle Carrières et Compétences
Votre formation portera sur les missions suivantes :
Au sein du pôle Carrières et Compétences vous contribuerez aux missions de développement RH en appui des 3 personnes composant l’équipe.
Au quotidien, vos missions seront les suivantes :
Formation (50%) :
- Participation au Plan de Développement des Compétences depuis le recensement des besoins jusqu’à l’organisation des actions de formation.
- Gestion et suivi opérationnel des formations.
- Gestion des formation obligatoires liées à la sécurité, notamment le suivi, le renouvellement et le traitement des habilitations.
- Mise à jour des tableaux de bord / bases de données / SIRH sur la partie formation/compétences.
Gestion des compétences (20%) :
- Participation à la mise à jour des fiches de poste notamment dans le SIRH.
Attractivité (30%) :
- Participation à l’activité recrutement en fonction du volume (gestion de la CVthèque, rédaction d’annonce, pré-selection des candidatures…)
- Participation à des actions de mise en avant de la marque employeur (salons de l’emploi, forums étudiants…)
Projets RH :
- Contribuer aux projets RH selon les souhaits.
Votre profil
Dans le cadre de votre formation Bac+2/Bac+3 en Ressources Humaines, vous souhaitez vous investir dans des missions de développement RH. Organisé et méthodique, vous assurez une gestion administrative efficace et rigoureuse de vos dossiers. Doté d’un bon relationnel, vous communiquez avec aisance avec vos interlocuteurs internes et externes.
Vos futurs avantages sociaux
- Tickets restaurant à hauteur de 8,5 € par jour pris en charge à 60% par l’employeur
- Mutuelle familiale et collective prise en charge à 80% par l’employeur
- Participation
- Plan Epargne Entreprise
- Actionnariat salarié
- PERECO
- Forfait mobilité durable
Notre sensibilité sociale
Geotec a su développer depuis plusieurs années une forte fibre sociale et éco-engagée au travers :
- D’une politique QVT et RSE structurée et dynamique ;
- L’application d’une charte éthique spécifique à la société ;
- L’engagement dans la Charte du Climat Syntec ;
- La création d’une Fondation GEOTEC favorisant notamment les actions sur les thèmes de la lutte contre l’exclusion (handicap, inclusion...) et de l’environnement.
Consultez notre Charte Ethique
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